ENVIRONMENT労働環境

労働環境ENVIRONMENT

当社では新卒・中途を問わず、型枠大工を目指す方の入社を歓迎しています。技術者の仕事はよく“見て盗め”と言われますが、人材育成にはきっちりと教育・指導することが重要だと考えます。指導係が手本となり、しっかりと学ぶことが大切です。仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得していただきます。

貴方の未来を応援します！CAREER

入社から5年間は、とにかく自分のスキルアップを第一に、日々真摯に仕事に向き合いましょう。4年ほどで仕事の実際を身体でも頭でも理解し、5年目位からは技術的な事に加えて折衝業務など、ビジネスコミュニケーション能力が必要とされる業務も増えて来ます。良い職人であると同時に、真のプロフェッショナルとして、人間力全体のアップも心掛けたい所です。

MESSAGE当社が求める人物像

型枠大工は、結果が形に残る仕事です。建物の形はそれぞれ違い、一つとして同じ仕事は無い為、工夫一つで効率が全く違います。作業工程は単純ですが、型枠大工は、裏方として鉄筋工、鳶工と共に躯体三役として大変重要な部分を担っています。挨拶を忘れない、恥ずかしくない身なり、自分の道具を大切にする、そして仲間を思いやる。そんな人として当たり前の礼節をわきまえた人材なら、未経験者でも大歓迎です。

建設業はきつい、きたない、危険だというイメージがありますが、近年は効率よく作業を進めるために資材の軽量化、省力化に加え、スマートフォンやタブレットなどの情報ツールの活用なども進められています。進化が求められる時代だからこそ、柔軟な若い力が求められています。また、当社は社会保険の加入をはじめとした福利厚生にも力を入れています。既存のイメージにとらわれず、ぜひ飛び込んできてください。

社員全員がより働きやすい環境を目指します。WORK STYLE

  • 01有給休暇

    給与が支給される休日を取得できます。

  • 02社宅制度

    対象社員は会社の用意した物件を低額料金で借りることができます。

  • 03引越し支援金

    対象社員は引っ越し代金の補助をします。

  • 04資格取得支援

    各種資格を取得するための資金援助を行います。

社内制度・福利厚生COMPANY
SYSTEM

福利厚生への取り組み

当社では、スタッフの職場環境のよりよい充実を図り、業務のパフォーマンスが上がるよう
福利厚生への取り組みに力を入れております。
当社はスタッフあってこそ実現できる仕事です。
スタッフ一人ひとりが活き活き仕事をしてもらえるように、
またプライベートの時間もきちんと確保できるように、ワークライフバランスを
重視した環境の整備を進めております。

  • 01定期健康診断

    定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます

  • 02給与改定

    業績によっては年2回の給与改定がある場合があります

  • 03職務手当

    職能に応じて手当が支給されます

  • 04交通費支給

    通勤にかかる費用を支給します

  • 05各種保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します

  • 06災害見舞金

    慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します

  • 07弔事・災害休暇

    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします